Wir suchen:
Trainee - Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) Sondermaschinenbau

Unser Kunde:

Unser Auftraggeber ist ein hochspezialisierter Anlagenbauer mit Sitz in Langenfeld bei Düsseldorf und beschäftigt ca. 65 Mitarbeiter am Standort. Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber ist ein sehr entwicklungsfreudiges und renditestarkes Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit (weltweit über 15.000 Mitarbeitende) und zwei weiteren Standorten in China und den USA.  

Das Familienunternehmen zeichnet sich durch seine im besten Sinne mittelständische Kultur aus und wird auch 20 Jahre nach Konzernanschluss durchgehend durch die Gründerfamilie geführt. 

Aufgrund etlicher Patente und stetiger Neuentwicklungen in der Mechanik und Automatisierungstechnik ist über Jahrzehnte aus einer guten, eine erstklassige Auftragslage erwachsen. Über 180 weltweit ausgelieferte Anlagen führen - auch in schweren Konjunkturkrisen - gute Ergebnisse durch Spareparts & After Sales Services.  

Durch die Mitarbeit im Vertriebsteam erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Sondermaschinen- und Anlagenbau rund um Kunden aus der Stahlindustrie. Werden Sie Teil einer über 50-jährigen Erfolgsgeschichte auf fünf Kontinenten! 

Wir suchen Sie aus Langenfeld, Düsseldorf, Solingen zur Festeinstellung als: 

Trainee - Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) Sondermaschinenbau 

Ihre Aufgaben (nach der Einarbeitung):

• Internationale Kundenbetreuung sowie Kundenberatung bei Neubau- und Modernisierungsprojekten im Sondermaschinen- und Anlagenbau. 
• Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie Führung von Preisgesprächen mit Kunden. 
• Erstellung von Kalkulationen für Material- und Personalkosten sowie von Terminplänen. 
• Prüfung von kaufmännischen und technischen Vertragsunterlagen. 
• Auftragsabwicklung von Großprojekten (Durchlaufzeit ca. 18 - 36 Mon.) und Umbau-Projekten (ca. 6 bis 9 Mon.) innerhalb der Realisierungsphase bezüglich Termin, Qualität, Kosten + technischer Umsetzbarkeit. 
• Kontinuierliche Terminkoordination rund um Groß- und Modernisierungsprojekte im Sondermaschinen- und Anlagenbau. 
• Sie steuern das Gesamtprojekt und sind Kommunikationsdrehschreibe zwischen Kunden und internen Abteilungen, wie Konstruktion, Einkauf, Automation und Montage. 
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie Erstellung von Reportings / Auswertungen.  

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung oder Studium (Ingenieur / Techniker) oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Erste Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld (Vertrieb / Projektmanagement) sowie im Vertragswesen von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich. 
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an kundenindividuellen technischen Lösungen. 
• Als Koordinationstalent und Teamplayer arbeiten und planen Sie gerne abteilungsübergreifend und kommunizieren auf Augenhöhe und mit positiver Grundhaltung intern wie auch extern.  
• Sie bringen Flexibilität und die Bereitschaft für Auslandsreisen mit, um Ihre Ansprechpartner beim Kunden persönlich kennenzulernen. 
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. 

Ihr „Willkommenspaket“:

• Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie ein volles 13. Gehalt und jährliche Gehaltsgespräche.  
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), eine faire Überstundenregelung & mobiles Arbeiten.  
• Einstieg in eine Karriere bei einem Anlagenbauer mit ca. 90% Auslandsumsatz.  
• Die Sicherheit eines Weltmarktführers mit bester Auftragslage – unabhängig von der Auftragslage, dank eines starken After-Sales Geschäfts. 
• Ein Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und renommierten Kunden, bei dem professionell gearbeitet aber familiär und locker miteinander umgegangen wird. 
• Die Kultur und Eigenständigkeit eines dynamischen Familienunternehmens, gekreuzt mit den Vorteilen eines multinationalen Konzerns im Anlagenbau.  
• Kurze Entscheidungswege sowie Gestaltungsfreiraum und ein breit gefächertes Aufgabenfeld mit vielen Schnittstellen, optimal für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. 
• Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb sowie in der Akademie der Konzernmutter. 

Tel. Kontakt & Bewerbung:

Sie haben noch Fragen? Für einen ersten Austausch steht Ihnen unser Team unter der 0211 54 260 50 ab sofort gerne zur Verfügung. Wir versuchen, Ihnen unbürokratisch weiterzuhelfen. 

Sie haben Interesse an dieser Stelle? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an vermittlung@ep-personal.de.  

Ihr Ansprechpartner für diesen Fall ist: 

• Herr Stefan Jeeva (Personalberater)

EICKHOFF Personal GmbH 

- Niederlassung Düsseldorf - 

Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf 

Telefon: 0211 - 54 260 50